［社］社員教育・新入社員研修担当スタッフ

●月給　　　 33万円～58万円 ●年収例　　400万円～700万円 ※能力や経験を基に面接、面談にて決定 ●賞与あり　年3回（※決算賞与を含む） ●昇給あり　年1回 ●通勤手当（上限45,000円／月） ●地域手当 （東京・神奈川：基本給の11％） （埼玉・千葉・大阪・兵庫：基本給の6％） （静岡：基本給の2％) （栃木：基本給の1％） ●家族手当 （配偶者／月10,000円） （18歳未満／月5,000円） ●職技手当 （弁護士・弁理士・博士号/月50,000円） ●住宅手当（月20,000円）

賞与あり　年3回（※決算賞与を含む） 昇給あり　年1回 ●通勤手当（上限45,000円／月） ●地域手当 （東京・神奈川：基本給の11％） （埼玉・千葉・大阪・兵庫：基本給の6％） （静岡：基本給の2％) （栃木：基本給の1％） ●家族手当 （配偶者／月10,000円） （18歳未満／月5,000円） ●職技手当 （弁護士・弁理士・博士号／月50,000円） ●住宅手当（月20,000円） ●見込残業手当 （月20～30時間分を固定支給） ※超過分は別途時間外手当を支給 ●家族手当：配偶者10,000円／扶養5,000円 （入社時に転居を伴う場合） ●寮社宅　：独身寮あり ●プール、体育館、ジム、テニスコート等 ●社員食堂 ●帰省旅費補助 ●社員懇親会費補助 ●社員旅行補助 ●育児休業・介護休業・療養休業 ●入社後研修 （OJT研修※スキルに応じて3～4ヶ月間） ●中途入社者集合研修 ●新任役職者研修 ●通信教育補助制度 ●優良社員ハワイ研修 （年1回：約40名程度）